近日,徐州医科大学附属医院党委书记王人颢做客人民好医生直播间,参加2022年名院名科“书记来了”公立医院高质量医院发展直播培训访谈,就党建引领公立医院高质量发展的相关话题与大家做交流和分享。

王人颢书记在访谈中对徐州医科大学附属医院近年来的党建工作进行了深度剖析。从贯彻落实党的二十大精神,推动构建公立医院高质量发展的新体系,将医院的医疗、科研、教学跟党组建设有机结合,医院信息化建设等多种角度讲述了徐州医科大学附属医院近年来党建工作的开展情况,同时深入阐述了“加强党的建设,以价值观引领医院高质量发展”的公立医院改革“徐州范式”的具体内涵。

贯彻落实党的二十大精神坚持党建引领医院高质量发展

党的二十大报告中指出,推进健康中国建设,把保障人民健康放在优先发展的战略位置。同时指出促进优质医疗资源扩容和区域均衡布局。强调促进区域协调发展。王人颢书记指出,近年来,徐医附院作为区域医疗龙头,立足淮海经济区中心城市定位,以打造具有国际视野的现代化区域医学中心为目标,推动优质医疗资源下沉,加快优质医疗资源扩容共享。

自2018年中共中央办公厅印发《关于加强公立医院党的建设工作的意见》,徐州医科大学附属医院党建工作便开始了改革的步伐。王人颢书记认为,作为基层医疗机构,徐医附院的转型发展做到了与国家文件的要求同频共振。经过五年的党建工作发展,徐医附医院全院干部职工的精神面貌焕然一新,国考成绩进入A+行列。通过提升学科能力,引进人才,大幅提高了徐医的医疗水平。同时通过信息化改革,推进医院三位一体,智慧医疗、智慧服务、智慧管理,便捷患者就医。传承与创新徐院百年精神,加强院内文化建设,给予医生和患者一个温馨友爱便捷的就医和诊疗环境。

创建公立医院改革“徐州范式”打响公立医院转型发展“第一枪”

自2018年6月以来,徐医附院摒弃规模发展的传统路径,刀尖向内、自我革命,主动减床2000张,推动医院由量的扩增向内涵式发展深刻转型,通过调结构、减加床、优服务、铸文化、强管理等一系列的改革举措,赢得了打响公立医院转型发展的“第一枪”。为医院在新时代实现变轨超车打下了良好的开端,为全国大型公立医院探索新时代发展之路,提供了参考范本。

王人颢书记在访谈最后指出,徐医附院在过去五年的改革中积极探索实践公立医院高质量发展的现实路径,以价值观为引领,积极推动医院高质量发展。王人颢书记认为,党委书记作为医院的管理者,在推动医院高质量发展过程当中,必须要有自我革命的勇气,勇于面对自身存在的问题,刀尖向内,自我革命,才能走出改革创新之路。同时也要加强协同、协作,共同推进医院及区域医疗卫生事业的发展。